工伤与劳务损害的赔偿区别

更新时间：2022-11-10 23:14:02

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赔偿所依据的法律关系、赔偿的项目、赔偿的主体和具体赔偿金额都不同。工伤是基于劳动关系，因工作关系受伤而要求工伤保险基金或用人单位承担工伤保险待遇或工伤赔偿。人身损害是基于侵权（如劳务受伤、交通事故）造成损害，被侵权人向侵权人要求赔偿

2022-11-10 23:10:34

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您好，可以申请劳动仲裁

2022-11-10 23:12:06

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工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。法律依据：工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2022-11-10 23:14:02

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