首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
你好,问一下入职6个月没有签合同,现在无故辞退怎么办,不赔偿
更新时间:2022-11-11 07:08:03
问题描述:
你好,问一下入职6个月没有签
合同
,现在无故辞退怎么办,不赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1174015
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职一个月没签合同,且被无故辞退的,有赔偿。用人单位违法辞退员工的,要按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿;或者员工可以不要求赔偿,要求用人单位继续与其履行劳动合同。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-11 07:06:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1445553
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作2年没签订劳动合同被辞退,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-11 07:08:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1053147
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
入职一年多没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。没签劳动合同的劳动者在辞职时不需要提前声明,随时可以离职。
法律依据:《劳动合同法》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-11 07:08:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
3225
你好我想请问一下,工地没有签劳务合同,无缘无故开除我怎么处理
您好,可以向劳动按监管部门投诉
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
劳动合同纠纷
588
你好,我上班两个月没签合同无故被辞退,请问要怎么赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工无故被辞退该怎么办?
辞退知识
2734
你好,我上班差两天被工资司辞退,而且没有签合同,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我被公司恶意辞退了,入职四个月没有签合同,以我迟到早退为由辞退,并不补偿赔偿金
可以申请劳动仲裁要求经济赔偿3个月工资
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我问一下没有签合同突然被辞退怎么办
你好,你可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,员工工作未满一个月,没有签订劳动合同,当天直接无故离职怎么办
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在一家公司上班四个月,没有签订劳动合同,现在无故辞退,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问公司一年没有与你签订劳动合同,并且无缘无故辞退你,该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
上海律师
同城律师:
青浦区律师
普陀区律师
嘉定区律师
虹口区律师
宝山区律师
静安区律师
长宁区律师
杨浦区律师
崇明区律师
浦东新区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
简单新员工入职合同协议书
5869人下载
新员工入职合同协议书
5869人下载
辞退赔偿协议书范本
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2012 人
你好,想问下两个未成年少男少女在一起半年多,现在家长告强奸,男孩被抓走了会怎么样
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2012 人
你好,我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
1分钟前
刘同发律师
近期帮助 165748 人
你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600
24分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
24分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14542 人
我没有剐蹭到对方
52分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
57分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤,我帮忙拉两车犯法吗?
1小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询