公司欠缴保费4个月，现已离职，要交个人医保怎么处理

更新时间：2022-11-11 10:28:05

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如果员工已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费的，医保会自动停交。如果员工还在职，则医保是不可以停的，用人单位必须按月足额给劳动者缴纳医保。法律依据：如果员工已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费的，医保会自动停交。
如果员工还在职，则医保是不可以停的，用人单位必须按月足额给劳动者缴纳医保。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2022-11-11 10:26:38

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劳动者离职后，原用人单位需办理停止缴纳医保的手续，但只要医保卡里有钱，仍然可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；但社保断缴3个月以上的，暂时不能报销，需要继续缴费达一定期限。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；劳动者未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳基本医疗保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2022-11-11 10:28:05

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离职后企业不再缴纳社保费用，但社保卡还能使用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-11-11 10:28:05

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