在工作中与同事发生了矛盾,互相有推搡,这样违反了劳动法吗

更新时间:2022-11-11 16:48:06
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    劳动者人身权益受到侵犯,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,或者向工会投诉;若是女性职工的,还可以向当地的妇联组织反映,若情节严重的,可以向公安机关说明情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
    用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
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在工作时间,在车间里,另外两个同事互相打架,不小心伤害了我。在我这样的情况下,是工伤吗?
你好,在工作期间打架遭受伤害的,是否认定工伤较难认定,建议是及时申请工伤认定。
全部3个答案 >
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在厂里为了工作上的事打架,厂里喊辞职,这样属于合法的吗?
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;  二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位
全部4个答案 >
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
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