在工地做临时工,左跟骨粉碎骨折,怎么做工伤鉴定,没有合同,以离开工地在县医院挂水怎样保证自己的合法权益谢谢?

更新时间:2022-11-12 07:22:04
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在工地做临时工,左跟骨粉碎骨折,怎么做工伤鉴定,没有合同,以离开工地在县医院挂水,老板说明天转院,担心公司不陪钱,怎样保证自己的合法权益谢谢!
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    在工地干活摔伤,没有劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系仲裁,裁决确认后,用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    2022-11-12 07:20:56
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    工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2022-11-12 07:22:04
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    劳动者在工地遭遇工伤,即使没签劳动合同也可以要求赔偿,但是劳动者或者其所在的单位要依法提供能证明双方存在劳动关系的材料,以及工伤认定申请表等材料。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
    2022-11-12 07:22:04
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农民工,未正式签劳动合同的,受伤断了8根肋骨,住院,还没有走任何法律程序,该怎么做,如何维护自己权益
首先要分清楚你的案子是工伤还是人身损害纠纷案,如果是工伤,办理工伤案件应注意以下事项:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受
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市场找的民工定槽板,不小心搬到,脚跟骨折,没有合同临时用工,得怎么处理?谢谢
看你们之间形成的是什么关系,如果仅是临时用工的劳务关系(雇佣关系),可以按照侵权损害标准赔偿。具体可来电详询!
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在工地上工作大约十天。工伤导致右腿骨折,医生说一年内不能做这项工作。没有签订劳动合同,如何做工伤赔偿
让单位申请工伤认定,若单位不申请可自行向劳动部门申请工伤认定,认定工伤后申请做劳动能力等级鉴定,根据鉴定的结果主张相应的工伤赔偿。
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在工地干活,不到一个月受伤的,没签劳动合同,右小腿骨折,现在打的钢板,怎么做劳动能力鉴定呢?
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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工地发生工伤,在人民医院救医,工伤鉴定是否需要工地的领导一起,没有劳动合同,如何获得工地合理的赔偿。
你好,根据我们的办案经验,你的伤残等级达到工伤九级的标准,看你有没有相关能证明劳动关系的材料,最好是走工伤程序。
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离职后能否申请工伤赔偿
离职后申请工伤赔偿的常见方式有自行申请或委托律师协助。自行申请需详细了解流程,而委托律师则更专业高效。具体选择哪种方式,应根据个人情况、时间精力及案件复杂性来决
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在工作期间因工作原因手臂受伤,花了2万多元的治疗费,可以请求用人单位报销吗?
可以请求报销。操作如下:1.收集治疗费用相关证据;2.与用人单位沟通协商报销;3.若协商无果,向人社部门投诉;4.必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级来计算的。具体标准由国务院社会保险行政部门规定,通常与工伤职工的工资和伤残等级挂钩。工伤职工在获得伤残等级鉴定结果后,可
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上了两天班算了上工伤吗,还没来得多及签任何协议
算工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录;2. 向单位提出工伤认定申请,若单位不配合;3. 可在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。
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在灵璧八级工伤大概要赔多少钱?
法律分析:八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定,一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿,其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外,还有
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在公司上班期间突发脑出血公司怎么赔偿
你好,这种情况属于工伤,在工作时间、工作地点、由于工作原因发生的疾病属于工伤。单位应当为你申请工伤。
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