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员工没有做什么,老板以员工人品差开除员工可以起诉吗
更新时间:2022-11-12 07:32:16
问题描述:
员工没有做什么,老板以员工人品差开除员工可以起诉吗
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你好,可以到劳动局投诉
2022-11-12 07:32:13
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老板随意开除员工的,有以下应付措施:
1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;
2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动
合同
;
3、可以向用人单位所在地的
劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解;
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出
仲裁
;
5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。根据《
劳动合同法
》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-12 07:32:16
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劳动者与用人单位之间的
劳动纠纷
的解除方式:劳动者可以向工会说明情况,由工会提出意见或者要求纠正;也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2022-11-12 07:32:16
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