被判缓刑,必须开除公职吗

更新时间:2022-11-12 08:21:36
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被判缓刑,必须开除公职吗
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    判缓刑是否开除公职要根据情况确定,具体如下:  如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,如果是公务员,只要是被判处刑罚就会开除公职。  
    一、国企干部被判刑开除的法律依据:;
      根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同
      
    二、事业单位人员被判刑开除公职的
    2022-11-12 08:19:22
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    被判拘役缓刑会开除公职。但是因为过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下的有期徒刑,同时情况特殊的,可以在经过上一级机关批准后,不予开除公职。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
    公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
    (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
    (二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
    (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

    因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
    公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
    2022-11-12 08:21:25
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      不会。判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。
      事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据:
      《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第
    六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:
    (五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。
      依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。
    2022-11-12 08:21:36
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