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劳动合同纠纷
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劳动合同的条款是哪些
更新时间:2022-11-12 17:02:13
问题描述:
劳动
合同
的条款是哪些
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劳动合同应具备以下条款:用人单位、劳动者的基本信息;劳动合同的期限;劳动者的岗位名称、工作内容、时间和地点;工资福利待遇;社保待遇;以及
劳动保护
条件等。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-11-12 16:56:35
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劳动合同的条款:用人单位与劳动者基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;其他。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2022-11-12 16:58:03
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劳动合同的条款有:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。法律依据:《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2022-11-12 17:02:13
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劳动合同可备条款有哪些
劳动合同纠纷
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合同的基本条款是什么
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订立劳动合同一般应具备哪些条款?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同的条款,劳动合同的条款内容有那些
你好,您可以自己网络上搜一下。
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