我昨天去找工作,签了合同,但是我不想去上班了?

更新时间:2022-11-12 20:48:06
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我昨天去找工作,签了合同,但是我不想去上班了
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    劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
    2022-11-12 20:46:33
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    2022-11-12 20:48:06
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    签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2022-11-12 20:48:06
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我今天在厂里去签了一份合同,叫我明天去上班,可是我明天又不想去了,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今天面试签了合同,明天正式上班,但我不想去,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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就是我昨天和单位签了合同,但是我今天不想去了。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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签了合同,入了职,但是还没去上班,不想去了
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我与劳务签署了合同,第二天不想去了
签了合同,如果员工与单位协商一致的,或者单位严重损害员工的合法权益的,员工第二天可以不干了。如果不符合上述情形的,员工需要提前三日通知单位,才可以离职。<
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我现在上班一个多月了,没有签合同,我不想做了
可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资
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想辞职,那时我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
怀孕期间公司不可以随意调动工作,应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向劳动监察机构进行投诉,用人单位会被责令改正。法律依据:《女职
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在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
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劳动法辞职必须提前一个月吗
辞职通常需要提前一个月。具体处理方式:1. 如用人单位违法,如暴力威胁等,可依法立即解除劳动关系;2. 常规情况下,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同;3
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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高中暑假强制补课,不补课还用不要去学校读书来威胁人
对高中暑假强制补课问题,常见处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达不满和担忧;2)联合其他学生或家长,共同向教育部门投诉;3)咨询律师,了解自身权益,必要时采
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实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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在个人的袜子厂打工一个月收入2400做坏的袜子要员工自己赔合理吗
处理方式包括与雇主协商、依据劳动合同约定处理、寻求法律援助等。选择时应考虑实际情况,如劳动合同条款、赔偿金额合理性等因素,以维护自身合法权益。
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