公司辞退会影响下一份工作吗

更新时间:2022-11-13 11:16:06
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公司辞退会影响下一份工作吗
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    您好,这种情况可以协商处理的
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    被公司辞退有下列影响:如果是被过错性辞退的,则只能要求工资,不能要求经济补偿金;如果是被无过错性辞退的,则可以要求经济补偿金;如果是被公司违法辞退的,则可以要求公司继续与其履行合同或者要求公司向其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司辞退我,对我以后找工作有影响吗
你好,看单位如何记录确定
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想咨询一下,公司辞退员工对员工以后找工作有影响吗
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应
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被公司辞退会影响下份工作吗?,
你好,用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
全部5个答案 >
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被公司辞退,会对公司有什么影响吗
公司辞退是有补偿金的,公司盖章去拿失业保险,对公司是没有影响的
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被公司辞退,对下一份工作有影响吗
您好,这种情况可以协商处理的
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员工工作了一年半,最近因为一些问题向辞退他,事需要怎么赔偿?还有如何能够最低的赔偿?
【法律分析】:一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿 金数额的二倍
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不到五十周岁,签了劳动合同,单方辞退有补偿吗
法律分析:用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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工作五年未签订劳动合同被公司辞退?
法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳
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你好!没合同突然被辞退怎么办?
未签合同被辞退,您应:1)收集工作证据,如工资条、工作证等;2)与单位沟通,要求经济补偿;3)若单位拒绝,向劳动监察部门投诉,提交证据;4)考虑申请劳动仲裁或提
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你好。证券公司员工因代客理财违规被公司辞退,有赔偿吗?
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定,用人单位无故辞退员工的有补偿,违法行为被辞退的无补偿。 根据法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者
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工作20个月被辞退
法律分析:劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
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你好!被辞退企业单位不给予经济补偿,要怎么处理
单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
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