什么情形时可解除合同

更新时间:2022-11-13 19:46:03
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什么情形时可解除合同
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    在下列情况下可以解除合同:
    1、当事人协商一致解除合同;
    2、合同中约定的解除事由出现;
    3、因不可抗力或因一方迟延履行致使合同目的不能实现的;
    4、一方当事人明示违约,或迟延履行,经催告后仍不履行等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    2022-11-13 19:44:27
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    可以解除合同的情况是,当事人协商一致的;约定的解除事由出现的;发生不可抗力或因一方迟延履行致使合同目的不能实现的;一方明示违约的;以及一方迟延履行,经催告后仍不履行等情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    2022-11-13 19:46:02
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    约定解除合同的条件由当事人协商决定。当事人可以在合同中约定某一事件或者某些情况发生时合同解除,当解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。需要注意的是,双方在劳动合同中自行约定解除条件的,该约定无效。
    劳动合同的解除条件和程序是法定的,不得自行约定。
    法律依据:
    根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    2022-11-13 19:46:03
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什么事由单方解除合同,在什么情况下可以允许单方面解除合同呢?
一、哪些情况允许单方解除合同 《民法典》(2021.1.1生效) 第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约
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劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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什么情况下,才能解除
你好,很高兴为你解答,可以咨询服务商营业厅
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解除劳动合同有哪些,什么情况下可以解除劳动合同?
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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