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您好，公司只签一份劳动合同，而且不给我们合同违反吗

更新时间：2022-11-14 16:16:05
问题描述：
您好，公司只签一份劳动合同，而且不给我们合同违反吗
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    劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022-11-14 16:14:33
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    只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在双方协商一致的情况下订立了就有效。但劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局反映，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律依据：《劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022-11-14 16:16:05
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    公司不给员工签订合同违反法律，因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系，所以不签订合同属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2022-11-14 16:16:05
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您好，公司上班十二年只签了四年劳动合同，属于违法吗
一般是违法的，建议劳动监察大队反映的
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你好胡律师，公司签劳务合同而不是劳动合同违法吗
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你好，签了劳动合同，公司没给我，违法吗？
公司没给签劳动合同不合法。法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以公司没给签劳动合同不合法，对于公司这种行为，劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起
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888 人咨询过
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你好，公司不给员工签合同是违法的吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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您好，请问，公司不给员工签订劳动合同，属于违法吗？
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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而且合同不是一式两份吗？公司不给我们合同，这种算违规吗
你们之间签的是关于什么的合同呢
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你好，请问公司不跟员工签劳动合同，而是签合作协议，这样合法吗
你好，具体需要看合作协议的内容是什么？如果合作协议内容属于劳动合同的，应当认定为劳动合同，同时如果双方建立的是劳动关系，那么双方不签订劳动关系，用人单位属于违法
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公司只给签劳务合同，不签劳动合同，违法吗
你好！如果你与公司实质上存在劳动关系的，公司是违法的，应该为你缴纳社保。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过
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