工地干活没有合同，只有通话录音，微信记录，可以作为证据吗？

更新时间：2022-11-14 20:24:07

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工地干活没有合同，只有通话录音，微信记录，可以作为证据吗？

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微信聊天记录经查证属实的也是可以作为证据。不过需要满足几个条件，首先聊天记录的实际控制者必须为双方当事人，然后该聊天记录内容中一定要有明确的意思表示，最后该聊天记录须与案情有关联，并且合法合规。法律依据：《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。

2022-11-14 20:22:12

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微信聊天记录经查证属实的可以作为证据。不过需要满足几个条件，首先聊天记录的实际控制者必须为双方当事人，然后该聊天记录内容中一定要有明确的意思表示，最后该聊天记录须与案情有关联，并且合法合规。

法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。

2022-11-14 20:24:06

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如果员工没有劳动合同可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生来申请仲裁。法律依据：《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；其他劳动者的证言等。

2022-11-14 20:24:07

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