学校一个月不放假违法吗包括清明3天

更新时间:2022-11-15 08:24:42
问题描述:
学校一个月不放假违法吗包括清明3天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助611775 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议和学校积极协商解决,协商不成可向教育局反映
    2022-11-15 08:23:50
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1816868 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据有无正当事由确定
    2022-11-15 08:24:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助788523 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
    法律依据:
    《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(每年1月1日)
    (二)春节,放假3天(正月初
    一、初
    二、初三)
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日)
    (四)劳动节,放假1天(5月1日)
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日)
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2022-11-15 08:24:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆节不放假违法吗
国庆节不放假违法吗
劳动合同纠纷 230
过年加班两倍工资,放5天假违法吗
工作日加班时薪应不低于平时时薪的 1.5倍,休息日不低于2倍,法定节假日不低于3倍。休息日用人单位安排劳动者补休的,不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节不放假违法吗
春节不放假违法吗
法定节假日 4111
国庆节放假安排几天
国庆节放假安排几天
2022年放假安排
清明节学校只给学生放一天假,算犯法吗
清明节不放假违法。根据我国现行有效法律的规定,我国的清明假期时长为三天,公民可以享受三天的法定假期。清明安排劳动者工作的,单位应当支付不低于工资百分之三百的报酬
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节放假安排几天
国庆节放假安排几天
2022年放假安排
学校清明节不放假违法吗?
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校清明节不放假违法嘛
一、学校清明节不放假违法吗 1、学校清明节不放假属于违法行为。清明结束遇法定节日,学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节学校放两天假,合法吗?
法律分析:清明节放两天假违法。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,问一下跟老板干活因为自己做错了返工,工返了,老板把所有的费用都扣掉,合理吗
不合理。若扣款超标,可采取以下措施:1. 与老板沟通,要求按法律规定扣款。2. 沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。要保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假期间公司要求周末到公司可以不去吗
可以不去。处理方式:1. 与公司沟通,明确表达自己休产假的权益和不愿周末到公司的意愿;2. 如公司坚持要求,可拒绝并保留相关证据;3. 若公司因此采取不利措施,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
张前康律师
近期帮助 119 人
17岁了父母不然我出去上班怎么办
13分钟前
彭霞律师
近期帮助 17391 人
你好,我想咨询一下你男友在交往期间产生纠纷,但是对方拒不承认,我应该如何拿起法律武器来,要回自己的钱
15分钟前
许发律师
近期帮助 4755 人
就是有人偷拍丑照吗
15分钟前
张前康律师
近期帮助 119 人
学生在学校教室里被同学抓蚂蚁咬伤,
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3683 人
安徽百大律师事务所,周茂律师
24分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
手机号被盗用电信诈骗罪,能有几程
28分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
我在不知是高速的情况下进入高速前面是遂道没敢进掉头回来了逆行2.6公里5分钟交警定危险方法危害公共安
31分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35838 人
别人拍我丑照,给我传播出去了,我让他删了,他不删,我把他手机砸了犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询