试用期后公司不给转正怎么办

更新时间:2022-11-15 11:26:04
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公司劳动合同试用期到期不转正怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我试用期三个月过后,公司不给转正工资,怎么办
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过了试用期公司不给转正怎么办
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你好,要看合同是如何约定的
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试用期满后公司不给转正怎么办?试用期满后公司不给转正怎么处理?
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过了试用期公司不给转正,该怎么办
过了试用期公司不给转正,拖欠19年底两个月工资,该怎么办——当地劳动局投诉
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你好,建议先去劳动监察大队投诉,不行的话建议申请劳动仲裁
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试用期常见疑问与解答
试用期不可以随意延长。根据《劳动合同法》的规定,试用期的时间长度有明确的限制,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如需延长试用期,需与劳动者协商一致并
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民法典对虚假劳动合同的法律效力的界定
虚假劳动合同无效,可申请仲裁或起诉。选择处理方式时,应先尝试协商解决,协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可再向人民法院提起诉讼。
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低于最低工资标准是否违法?
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无劳动合同,是否可以申请仲裁。
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
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