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签订试用期合同两个月，不转正怎么办？
更新时间：2022-06-06 10:42:22
问题描述：
签订试用期
合同
两个月，不转正怎么办？
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劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
2022-06-06 10:39:21
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试用期后公司不给转正的，建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过
劳动仲裁
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2022-06-06 10:41:50
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-06-06 10:42:22
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劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办
劳动合同纠纷
295
试用期过了三个月公司不给转正，如何维权？
你好，按照劳动合同履行的了
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试用期合同该如何签订
民法典
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试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
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工作一年，只签订试用期合同，怎么办？
可以投诉或者申请仲裁维权
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试用期签署的合同有效吗
民法典
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试用期结束不给转正怎么办？三个月试用期结束后公司不给转正通知我被辞退请问要怎么办？
你好，要看是因为什么原因被辞退，依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工
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说两个月试用期，签的合同是六个月试用期，现在三个月已经逼着我走了，我该怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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试用期签了合同，转正快2个月没有签订，这种怎么办
试用期内应当签订书面的劳动合同。如果没有签可以要求用人单位与劳动者签订，如果用人单位仍然不签可以向劳动部门反映要求用人单位支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订
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试用期两个月公司不转正怎么办？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没有签订试用期合同，入职时候约定的试用期是一个月，现在已经逾期了不给我转正。请问我要怎么办？
你好，没有试用期合同，那是否签订了劳动合同呢？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？微信聊天记录又有那些具体内容呢？你可以先向当地劳动
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合同签了三年试用期6个月，请问企业以转正考试不通过为由不给转正合法吗？应该怎么维权？
你好，如果觉得不合理，可以向劳动局投诉。
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我们公司只有五一劳动节一天。我们能打电话给劳动局投诉吗？
可向当地劳动局投诉的
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做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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按22天或30天计算误工费
法律分析：误工费的时间，应当按照日工资计算，一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害
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假如我提前说要离职，那我以后就不去上班算我旷工怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
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我在工厂工作了将近两个月。我去要工资的时候，合法吗？我没有签劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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