我在工厂工作了将近两个月。我去要工资的时候，合法吗？我没有签劳动合同

更新时间：2024-04-29 02:54:41

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我在工厂工作了将近两个月。我去要工资的时候，工厂扣了2000多元。合法吗？我没有签劳动合同

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2024-04-29 02:13:40

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-04-29 02:54:22

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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工作了将近一个月，没有签署劳动合同有工资吗

你好，有工资的，根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

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然后急辞辞职了说要扣一半的工资，说要扣一半工资合法吗？也没签劳动合同。

法律分析：劳动者提出辞职，但被单位克扣工资的，那么与老板协商也无果的情况下，可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。

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进去时没有签订劳动合同，工厂扣除工资是合法的吗？他有权扣除我的工资吗？

建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法

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在工厂工作，没有签订劳动合同，但是自从辞职，公司扣除我1000元，这合法吗？

1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的，用人单位无权扣除工资，并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任，用人

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我没有签订劳动合同。到目前为止，劳动关系已经持续了30天。我以前说过要支付一个月的工资。我刚工作了3

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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