以前上班8小时制度,现在公司要强行改10小时,我不同意怎么办

更新时间:2022-11-15 15:10:37
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原本每天工作8小时,现在公司下规定,每天工作改为9小时制,请问如何维权。
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
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劳动法规定可以24小时上班吗
劳动法规定可以24小时上班吗
员工权益常识 7030
我在一公司上班,以前是上8小时,现在公司强烈要我上12小时,
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以
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我们公司以前八个半小时,现在改为十小时制,请问这样做公司合理
单位如果广泛听取职工意见,按规定来调整工作时间段的,合法。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
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上班4年?公司一直不给买保险,还有就是以前工作时间是8小时?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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单位以前8小时,改成12小时,不同意的让我们自己辞职咋办
劳动者如果采取提前三十日书面通知用人单位或依法行使合同解除权的方式来辞职的,不需要获得单位的批准也可依法与单位解除劳动关系;如果是采取与单位协商一致的方式来解约
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现在公司强制性要上十二小时?怎么办
可以劳动仲裁要求单位支付加班工资
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本来我们合同是签8小时的现在要改12小时大部分员工不同意,但公司为了让我们上12小时就用不让8小时的
公司不让辞职,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁时,需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及用人单位的工商
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本来上十个小时班,店里没经过我同意就要把上班时间改成十三个小时怎么办
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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