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我厂里因为要搬迁我不想去今天急辞了公司说公司规定急辞者要扣一千块钱

更新时间：2022-11-15 16:18:08
问题描述：
你好我厂里因为要搬迁我不想去今天急辞了公司说公司规定急辞者要扣一千块钱
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我是一个酒店的员工 因为身体上的一些个人原因需要急辞回去休养 但公司急辞扣40%的工资
你好，可以申请劳动仲裁
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急辞按劳动法要扣多少工资
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上班半个月左右 我想辞职厂里说正常辞职一个月我想急辞厂里说急辞一个礼拜要扣600这合法吗？有工资吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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在工厂不想做了是否可以急辞工吗
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劳动合同纠纷 270
我做临时工满一个月了，今天辞工出来没提前通知厂里，厂里说我这是属于急辞工扣了我500块钱
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我做了临时工一个月半了出了急事要急辞工但是说要急辞工的话要扣600百元
根据《劳动合同法》的规定，辞急工中没有规定怎么扣钱，主要看劳动合同的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失
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我上了5天不拿工资还说他们工司规定这是急辞还要扣一千
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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因时间太长干不了要回家，但厂里不让离职，急事离职要扣五百元，不辞职要扣一干元
您好，这个完全是违法劳动法的，首先您说因为时间太长，是因为有加班时间吗？这个加班的费用都可以算回来得。其次这个解除劳动合同你们是可以要经济补偿金的。再次你们有劳
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我临时工因怀孕厂里批了急辞，现在又说要扣我三天工资
你好，可以向劳动监察大队投诉
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关于紧急辞职申请未获批准的问题
如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前三天以书面形式通知了用人单位，即使未获批准，您也有权在通知期满后直接离职。但请注意，在离职前，您应确保完成工
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不说辞退，不给工资是违法的吗？
您好，具体情况是什么呢
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曹律师你好,但是公司改拖欠5个月社保没有缴,在没有给我缴清楚社保医保费用前我能离职吗?
可以离职。操作如下：1. 提前30天提交书面辞职信，注明因公司未缴社保而辞职；2. 与公司协商补缴社保及经济补偿事宜；3. 等待公司批复，办理工作交接；4. 如
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但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利益
你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的
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生病被解除劳动合同如何办
生病被解除劳动合同，应依法维权。可先与单位协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自身
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我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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如果我自己主动离职，有没有赔钱？
主动离职一般无赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同，可以协商经济补偿。具体操作包括：与单位沟通协商，了解可能的补偿方案；如协商一致，签订书面协议确保权益。
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快二年了，没签劳动合同，突然下班时把我迟退了，理由是我每个月有四个休，担当初用我时就有四个休。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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