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劳动合同纠纷
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就是我签了个合同。合同上面要求做满三个月。但是实际签的两个月的时间
更新时间：2022-11-15 18:11:03
问题描述：
你好。就是我签了个
合同
。合同上面要求做满三个月。但是实际签的两个月的时间。以哪个为准
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具体是涉及到什么问题的合同
2022-11-15 18:08:09
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应该按照补充协议的时间为准
2022-11-15 18:10:57
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你好，请问双方有约定吗
2022-11-15 18:11:03
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试用期为三个月,合同应该签多少年
合同纠纷
295
合同期是三个月，但说他们说做满一个月工期就可以离职了
可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
已签合同，可是我做个一个月后想辞职，当初签合同的时候说有三个月的试用期
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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合同签订日期要约定吗
民法典
487
我在签合同的时候没有说。三个月的试用期，但合同签完了，他说要有三个月的合同期，这合法吗？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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我跟别人签的临时工合同，上面写的做满三个月，我没做满。要扣我七天的工时。是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我在暑假签了合同，一个月，他说要做2到3个月，合同上只说要做一个月
你好，建议申请劳动仲裁
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就是我跟他签了合同，然后是做满一个月按22块钱一个小时
您好，根据您描述的情况，如果双方的合同已经达成一致而对方却没有按照合同的约定来履行义务的话，您可以先和对方取得联系，进行沟通，如果能够通过双方协商解决问题，是最
全部1个答案 >
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合同是六个月，但是我签的合同日期超过了六个月。
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难
全部3个答案 >
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小时工签了一个月的合同，但是做了两个月，
依据你们合同约定处理
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单位没有为我签订劳动合同，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员
你好，可以要求赔偿
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试用期三天不给工资正常吗兼职
不正常。试用期工资应支付，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 必要时，可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
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假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
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退休后能一次签两年的劳动协议吗？
您好，您是已经退休，与单位属于劳务关系。可以根据协议内容要求补偿
全部3个答案 >
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我是餐饮个体工商户，找了一个帮工炒菜，现在他个人原因不做了，起诉我没签合同该怎么办
可协商或应诉。协商时提出合理解决方案，争取和解；应诉时，收集证据，如工资支付记录等，证明自身无过错，降低法律风险。
全部0个答案 >
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未签带动合同
下午好，那你可以申请仲裁啊
全部4个答案 >
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然后我就不想做了，但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱，那他就叫我换
你好，劳动纠纷问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
全部2个答案 >
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