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我这边想离职但我这边不打算直接给公司说离职，说的是请假，公司那边说的是如果离职得提前一月写辞职报告
更新时间：2022-11-15 20:54:08
问题描述：
你好，我这边想离职但我这边不打算直接给公司说离职，说的是请假，公司那边说的是如果离职得提前一月写辞职报告
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-11-15 20:52:48
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按照你们公司的规定处理
2022-11-15 20:54:08
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协商不了可以起诉解决
2022-11-15 20:54:08
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
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要立即辞职，但是他这边说要提前一个月写辞职报告，我不知道公司这样做符合劳动法规定吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我这边提前一个月和项目经理发微信说辞职，他们不让我走，让我从新以书面形式写离职报告
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公司要求辞职必须提前一个月打离职报告，我是算着时间提前一个月打得离职报告，现在距交离职报告已经过了半
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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提前一个月说离职，介绍工作的中介说的是提前一个月跟他说离职，在走之前十五天跟公司交离职报告，如果一直
您好，一般是提前三十天通知即可。
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提前一个月说离职，可公司主管说离职必须提前一个月递交辞职报告，是不是必须等一个月，麻烦告知一下我该怎
您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳
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在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工作，现在知道如何处理这种情况了
你好，先报警处理
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一名离职员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？
建议是先协商解决的
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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领导口头通知离职时，为维护权益，可要求书面通知并保留证据。若权益受损，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，注意收集工资条、工作记录等证明
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况
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