公司法人薪资证明怎么写

更新时间：2022-11-16 08:43:47

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公司法人薪资证明怎么写

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工资证明应写上劳动者的姓名、年龄、联系方式；所在单位的名称、法定代表人或负责人的姓名；当事人的工作岗位、工资数额和工资的组成部分；该情况属实的说明；以及单位的印章等内容。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2022-11-16 08:41:39

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薪资证明应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2022-11-16 08:42:00

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单位的工资证明一般由单位为劳动者开具，可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、工作岗位；工资的组成部分和工资的数额；上述情况属实的说明；以及单位的印章、日期等内容。法律依据：单位的工资证明一般由单位为劳动者开具，可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、工作岗位；工资的组成部分和工资的数额；上述情况属实的说明；以及单位的印章、日期等内容。
法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2022-11-16 08:43:47

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