首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
你好律师请问工作未满一年迟到原因被公司辞退的话可以得到赔偿吗
更新时间:2022-11-16 09:58:04
问题描述:
你好律师请问工作未满一年迟到原因被公司辞退的话可以得到赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
689241
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因迟到太多被过错性辞退的,没有补偿;如果是被无过错辞退的,则有补偿,劳动者在单位每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;如果被违法辞退的,则可按经济补偿标准的双倍获得赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-16 09:56:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1149190
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在劳动合同未到期时被公司辞退,如果是因为劳动者的过失行为被辞退的,公司不需要支付经济补偿金,但要及时为劳动者办理离职手续;如果被无过错性辞退的,则按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-16 09:58:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
942014
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在劳动合同没到期时就被辞退,如果属于无过错性辞退的,用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。但是如果是因为劳动者的过失行为被辞退的,则不需要支付补偿金。
被违法辞退的,则按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-16 09:58:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作不满一年被辞退要赔偿吗
劳动合同纠纷
190
你好,我在公司工作了三年,因临时通知迟到被开除可以得到赔偿吗?
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作未满一年被辞退有哪些补偿
劳动合同纠纷
1893
入职未满一年辞退要赔偿多少
劳动合同纠纷
8675
律师您好:合同期內因事脱岗四个月公司辞退,能要求赔偿吗
可以劳动仲裁索赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作满一个月被辞退公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1642
你好,员工被要求辞职,可以得到赔偿吗
是什么原因要辞退你呢?有没有合同
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,合同期未满,但因工作违规被辞退,可以向公司申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好律师,没有签合同。老板要搬厂要辞退员工可以申请赔偿吗?
您好,入职后第二个月公司不与员工签订合同,员工可以主张双倍工资,另如果是违法辞退,可要求公司支付经济赔偿金,具体法律意见需要进一步了解您的案件情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,工作了一周没有签劳动合同,又被莫名其妙的辞退了可以要赔偿吗
可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在公司无故被辞退可以申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司以未完成业绩要求辞退可以得到赔偿吗?
请告知劳动合同和公司规章制度的具体内容来为你分析。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学籍档案年龄不到,单位有权辞退吗?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在试用期即将结束,正在走转正流程,老板也这个理由要辞退我,有补偿吗?
试用期被辞退,处理方式一是争取经济补偿,二是申请劳动仲裁。若符合无过错性辞退条件,可要求单位支付经济补偿;若单位拒绝,可申请劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不住校真的会被开除吗?
你好,根据学校规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有签订劳动合同就被辞退了,如何赔偿?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在保安公司工作了五年,请问该如何赔偿?
经济补偿金及其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无缘无故被解雇了。我想在哪里维护我的权益?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被店长无辞退如何维权
被无故辞退后,可协商、申请调解或仲裁。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定,调解较温和,仲裁则更具法律效力,可根据情况灵活选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作两年4个月,被辞退了,经济怎么赔偿?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
18分钟前
张春利律师
近期帮助 6219 人
如果属于医疗事故该怎样认定
23分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
25分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
36分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
44分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
45分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
49分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
54分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询