跟公司签了竞业协议,离职后公司一直没有支付补偿金,协议是不是意味着失效了了?

更新时间:2022-11-16 11:48:08
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跟公司签了竞业协议,离职后公司一直没有支付补偿金,协议是不是意味着失效了?
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    您好,双方签订的竞业协议是有效的,除非您能证明在强迫的情况下签订的。如果公司没有每月给您支付补偿金,您可以不履行
    2022-11-16 11:46:16
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    要看劳动合同上关于竞业限制条款的约定或双方签订竞业限制协议的约定,离职并不表示竞业协议自动失效
    2022-11-16 11:48:07
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    3个月没有给员工竞业限制补偿金的,员工就可书面通知单位解除竞业协议并要求支付自己守约期间的补偿金
    2022-11-16 11:48:08
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离职当月工资未发,未发补偿金竞业协议有效吗?在职期间不能成立公司吗?
你好,可以让对方继续履行竞业禁止协议,有损失的主张赔偿,可以协商处理的。
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如果公司没有按时支付竞业补偿金竞业限制协议是不是自动失效了?
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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与公司终止劳动合同,但是有竞业协议,人事说不支付劳动补偿金,协议属于无效的,怎么办?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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签署竞业协议离职后公司不发放补偿金这个协议是否有效?如果有效可以用什么办法绕过?
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如
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我想知道签了竞业协议,离职后,单位多久没给补贴,算竞业协议失效?
你好,可以看协议约定或者进行一个合理的催告。
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
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入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如何计算解雇补偿金?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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浙江嘉兴婚假天数有多少天
法律分析:婚假具体天数没有规定。 1.婚假天数:在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当
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处理急辞不批的常见方式有:自行书写辞职信并寄送公司,或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况,如时间紧迫且公司违规明显,可优先选择寄送辞职信;若需更专业的帮助,可咨
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