口头劳动合同有什么缺点

更新时间：2022-11-16 22:05:00

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双方通过口头形式缔结的合同，一旦在履行过程中产生纠纷，就较难断定谁是谁非了，各说各有理。为避免纠纷，建议补签合同，或者做好录音取证的工作

2022-11-16 22:04:29

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需要看劳动合同的约定

2022-11-16 22:04:59

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口头劳动合同没有法律效力，劳动者与用人单位之间应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-11-16 22:05:00

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什么是劳动合同

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