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我在某公司干了15年了，然后公司的法人代表换了，但是公司名称没变，我能拿到这边补偿吗

更新时间：2022-11-17 12:21:01
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我在某公司干了15年了，然后公司的法人代表换了，但是公司名称没变，我能拿到这边补偿吗
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-11-17 12:19:18
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    因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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    变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。
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现在到期了又续签五年还没到期，现在公司要搬迁，而且公司名称也换了，法人也换了，我可以得到补偿吗
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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在公司干了十年，合同去年到期现在还没续签无固定合同，公司中间变更过名称、法人代表。能申请赔偿吗？
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关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或
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