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上班半个月没签合同，公司突然要求上夜班，然后我不想上夜班被辞退，夜班10个小时

更新时间：2022-11-17 13:06:13
问题描述：
上班半个月没签合同，公司突然要求上夜班，然后我不想上夜班被辞退，夜班10个小时，底薪3500，加班呢一个小时15
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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我是一个物业电工，这两天忽然公司要求我们上夜班，并且不给加班工资，要辞职，公司说辞职要30天
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入职应聘说不用上夜班，两年后又要上夜班可以拒绝不？
公司安排上夜班的，如果合同中约定了需要上夜班的，那么不可以拒绝，但是如果白天上班了，还要求上夜班的，则属于加班，可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的，那可以
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结果到工厂上了一个月班后工厂强制要求上夜班，跟上级沟通转线不上夜班不同意，我可以拒绝上夜班或者直接辞
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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甲状腺癌手术不满三个月公司要求上夜班，经理沟通暂时不用上夜班没有结果，要么上夜班，要么自己辞职
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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我们是学生工今天8点上班然后下午4点多被告知要上夜班不去还不行是强制性的，到明天早上8点下班，这样是
你好，建议双方自行协商或向劳动部门投诉
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身份证年龄到退休年龄，是否合法辞退？
您好，一般以档案为准
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做了九年工作现在被辞退，有什么补偿吗?
可获得经济补偿。如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括：收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等。如仲裁结果不满，可继续提起诉讼。
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老板因为店里生意不好而辞退了员工。员工有什么赔偿吗？
建议申请劳动仲裁
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公司辞退了，如何维权
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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被单位辞退两年还能申请我的权利吗？
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公司已年度累积未完成工作任务三次，辞退员工。合法麽
不合法，除非符合法定情形。若公司规章制度明确规定年度累积未完成工作任务三次可辞退，且该规定合法，则可辞退。否则，应与员工协商解除或支付补偿后解除。具体操作需结合
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合同上写七天试用期被辞退没有工资，我干到第四天被辞退了
试用期被辞退，劳动者可以通过以下方式维权：1. 保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 申请劳动仲裁，通过
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你好适应期六个月6月份就要转正了突然说辞退
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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