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公司说提前离职未提前两个月告知现在要扣除最后一个月工资中的50%而且最后一个月的社保费用要自己全部交公司不承担、但是公司而且是在试用期三个后才为我购买的社保公司公司这样做合理不

更新时间：2022-11-17 13:18:06
问题描述：
公司说提前离职未提前两个月告知现在要扣除最后一个月工资中的50%而且最后一个月的社保费用要自己全部交公司不承担、但是公司而且是在试用期三个后才为我购买的社保公司公司这样做合理不
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022-11-17 13:16:34
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    一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
    2022-11-17 13:18:06
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    按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2022-11-17 13:18:06
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