我离职申请没写日期和手印生效吗

更新时间：2022-11-17 13:50:47

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我离职申请没写日期和手印生效吗

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离职申请未签字，一般是无效的。当事人要申请离职的，可以以书面通知的方式来离职，但需要提前三十日通知用人单位，并需要依法填写自己的签名、或者盖章和按指印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022-11-17 13:48:28

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辞职申请没写日期有效，只要能证明递交时间即可。根据法律规定，辞职申请书只要是个人自愿出具并且内容没有违反法律规定，也没有侵犯他人权益，则是有效的。劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-11-17 13:50:44

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书面形式的申请离职就是指的是用纸质材料写下的辞职申请，通常可以打印也可以自己手写，另外并不是叫辞职申请，而是辞职信或者辞职书，因为离职无需申请，提前通知即可。但是离职必须要以书面形式进行通知。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-11-17 13:50:47

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