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竞业禁止协议没有补偿条款还起效吗
更新时间:2022-11-17 20:12:12
问题描述:
竞业禁止
协议没有补偿条款还起效吗
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没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定,对于用人单位没有补偿的竞业协议,劳动者可以遵守竞业限制条款的,并且在履行遵守竞业协议的义务之后,可以用人单位请求其支付经济补偿。
法律依据:
《
劳动合同法
》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2022-11-17 20:11:38
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竞业限制协议中没有约定补偿金,但是其他条款完备合法的,自当事人均签字盖章后生效。当事人可以在生效后协议补充,或者变更原协议的内容。当劳动者遵守竞业限制约定时,单位需要依法支付补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2022-11-17 20:12:11
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单位没有支付经济补偿金的,不受该竞业禁止条款的限制,即该条款无约束力。所以,竞业限制没补偿金合同无效。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位
商业秘密
的劳动者,在劳动合同、
知识产权
权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业禁止条款的补偿标准
劳动合同纠纷
4086
但竞业限制条款内没说补偿金的事宜,请问这个竞业限制合法,有效吗?
根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》,当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金
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哪种合同需要约定保密条款
民法典
810
竞业禁止未约定补偿金合同有效吗
竞业禁止协议补偿金
竞业协议离职后没有收到任何补偿,还有效吗?
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竞业禁止协议补偿金有效吗
竞业禁止协议补偿金
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没有补偿,协议无效的哦
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