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企业端午节不放假且不会在节假日当天支付三倍工资，违法吗
更新时间：2022-11-18 13:48:06
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企业端午节不放假且不会在节假日当天支付三倍工资，违法吗
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节假日不给三倍工资违法吗
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公司法定节假日不放假也没有三倍工资，是否违法？
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法定节假日加班不给工资三倍，是否违法？
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
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节假日不放假不给三倍工资违法吗
违法。如单位节假日不放假且不给三倍工资，可先尝试与单位沟通协商，要求支付应得报酬；协商不成可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身
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你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资
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节假日没有三倍工资违法吗
节假日无三倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时
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