公司给员工放假,放一天扣8个小时公资,怎么申诉

更新时间:2022-11-18 19:31:41
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我老公在巴莉甜甜上班,国庆节不放假,中秋放了三天假,没加班费,还扣了工资,怎么申诉
劳动者在国庆法定节假日的工资被扣,可以与公司协商,要求其说明理由;如果协商不成的,则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者依法去提请劳动仲裁。
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公司扣押童工工资不给,怎么办,怎么投诉他
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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老板不给工资,克扣工资,有合同怎么去告他
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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请假一个星期,公司说一天扣三倍工资。怎么举报他
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有其他员工请假一天,怎么扣工资公式吗?
按照每月工作21.75天计算,折算出日平均工资,请假一天可以利用年休假进行调休,不建议扣工资,
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劳务中介公司扣押7天工资不给,该怎么投诉
公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放,不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资
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不知道他的身份信息,怎么才能收回他欠的工资
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拖欠工资能找律师吗?
尽快劳动仲裁维权
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进厂签了合同离职要提前说但是突然有事要离职公司不同意说不发当月工资怎么办
公司不发工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求支付工资。2. 协商不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁。3. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿
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麻烦问下,我离职了一个月了,公司还没结清我的工资,这违法吗
对公司未结清工资的情况,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司沟通解决,若无果,再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。选择
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4月底离职,五一调休到4月28日上班一天,这一天工资该不该要?
应当支付。具体操作:1.与公司沟通,要求支付4月28日工资。2.如公司拒绝,保留出勤记录等证据。3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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存在时效问题了,一直没有索要吗
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