我在KTV上班四个月然后辞职了公司在此之前从未签订劳动合同也没缴纳社保我可不可以索要赔偿?

更新时间:2022-11-19 09:54:07
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我在KTV上班四个月然后辞职了公司在此之前从未签订劳动合同也没缴纳社保,我可不可以索要赔偿
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-11-19 09:52:42
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-11-19 09:54:06
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-11-19 09:54:07
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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本人工作八年,没有签订劳动合同,单位也未交社保,如果辞职,可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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