未成年,做了一天的暑期工,离开是因为环境太差了,但饭店店长不给工资,这犯法吗

更新时间:2022-11-19 12:14:04
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未成年,做了一天的暑期工,离开是因为环境太差了,但饭店店长不给工资,这犯法吗
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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招未成年暑期工犯法吗
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劳动合同纠纷 4345
中介帮忙想工作,收了钱,工作没找成,不退钱,没有合同,只有聊天记录,录音,收款记录?
除了向劳动局反映情况外,你还可以选择通过法律途径解决。你可以准备好相关证据,如聊天记录、录音和收款记录等,向法院提起诉讼,要求中介退还费用。法院会根据事实和法律
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工作时不签合同。假如老板现在不给我钱怎么办?
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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公司没有发工资条怎么办
对公司不发工资条问题,常见处理方式包括直接索要或向劳动行政部门投诉。选择直接索要可快速解决,若公司拒绝,则向劳动行政部门投诉,以确保权益得到保护。
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公司工资一直延发,入职5个月说我不合适就解除合同,但工资/工作报销款垫资和半个月的赔偿金一直没给请问
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如果公司拒绝与你签订劳动合同,你可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,明确表达你的意愿并说明签订劳动合同的重要性。其次,如果协商无果,你可以向当地的劳动保
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我实习期未过,我给老板提离职,老板说面试的时候说了的说走就走没有工资
劳动法规定,只要提供了正常劳动,就应当发工资,可以向劳动监察大队投诉。
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