首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
我在一个私立学校当宿管,当时来时未说清有七天实习期未通过不给工资,可现在如果我被辞退了可以索要这几天的劳动报酬吗‘?
更新时间:2022-11-19 12:40:48
问题描述:
我在一个私立学校当宿管,当时来时未说清有七天实习期未通过不给工资,可现在如果我被辞退了,可以索要这几天的劳动报酬吗 ‘
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1557749
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动
合同
时,一次性结清劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-19 12:38:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1114540
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。
法律依据:
《
劳动合同法
》第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-19 12:40:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
454708
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果用人单位与实习生约定了实习期的报酬和支付方式的,则实习期旷工会扣工资。具体的扣除办法则依照单位的规章制度和双方的约定来执行。如果双方未约定实习期的报酬的,则没有工资,也就不会扣工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-19 12:40:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三天不给工资
工伤索赔
235
实习期刚一星期以不合适为理由被辞退,有工资吗,问老板,老板说实习期不过是没有工资的?我该怎么办
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期三天过了可以上班不给工资吗
劳动工伤
330
劳动者在试用期被辞退是否可以马上收工资
试用期工资结算
公司有规定说上班未达一个月不发工资,现在实习了一个多星期想辞职,可以要到这段时间的工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞退几天结清工资
试用期工资结算
试用期7天,老板叫不要来上班了,过了第8天那7天的试用期才有工资,我现在那四天的工资还能要得回嘛
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可公司一直拖着不给签劳动合同,还不发工资,我有权利告他吗,如果我要辞职,能拿回我这些天的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家互感器工厂打工,当时应聘时口头说,干不够半月,20天,没有工资,现在五天被辞退,可以要工资吗?
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在实习期间出勤了12天,这个月索要工资说前三天试岗期不给工资,我可以索要回来嘛
从入职之日,就应当发放工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说没干满一个月不给3天实习期工资。打举报热线可以处理么?这三天工资可以要回么?才给我讲不给实习期
离职不给工资,属于劳动纠纷,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。 申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试了一家公司,当时跟我口头协议说七天试用期,不通过就会没有工资,还可以要这笔工资吗?
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
律师推荐:
天津律师
同城律师:
西青区律师
武清区律师
东丽区律师
蓟州区律师
津南区律师
红桥区律师
南开区律师
滨海新区律师
北辰区律师
静海区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
追索劳动报酬起诉状范本专业版
5869人下载
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
实习期员工劳动合同
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万,目前电话微信都不回
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
10分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
高考完打暑假工,冒充正式工购买了社保对后续上大学有影响吗
11分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 37 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询