上班受伤，认定为工伤，但用人单位没有买工伤保险，卖了团体意外险。用人单位可以不赔偿吗位可以不赔偿吗？

更新时间：2022-11-19 13:40:26

问题描述：

上班受伤，认定为工伤，但用人单位没有买工伤保险，卖了团体意外险。用人单位可以不赔偿吗？

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如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。

法律依据：
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2022-11-19 13:36:38

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老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。法律依据：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2022-11-19 13:38:03

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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定的，用人单位购买工伤保险由工伤保险基金赔偿；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位赔偿；第三人引起的工伤事故，除工伤保险基金和用人单位外，第三人应当赔偿医疗费、误工费等项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2022-11-19 13:40:26

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