首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
公司订单不足，让二线人员轮休一个月上11天班，轮体按最低工资发合法吗？
更新时间：2022-11-19 19:08:06
问题描述：
你好我想问一下公司订单不足，让二线人员轮休一个月上11天班，轮体按最低工资发，合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
956625
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，建议申请
劳动仲裁
2022-11-19 19:06:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
408769
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好：向劳动
仲裁
解决
2022-11-19 19:08:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
52750
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
当事人不可以在劳动
合同
中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的，用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022-11-19 19:08:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工一天工资推迟发放，合法吗
劳动合同纠纷
785
我在公司上了6个月班，工伤休息期公司只给付最低工资1280元，合法吗
职工在工伤休息期间的工资计算标准是：为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1585
产假工资只能按最低工资标准发吗
最低工资
在厂上班2年，最后一个月迟工，上了28天班，才发1800元，合不合劳动法律
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
调岗协商不成。公司对员工放假一个月，只发放最低工资标准，合法吗？
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排员工休息，一个月只上了几天班，工资发不到最低工资，合法吗？
您好，我们可以协助您处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头通知员工休假一个月，只给当地最低消费标准的工资，合法吗？
在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。&
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排一个月上七天班，领最低工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1595
公司正常营业，有几个人被安排待岗，发最低工资，待岗人员每月上4天班发最低工资，是否合法？
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
公司因为疫情，才用轮班上班！不上班的那一天按北京最低标准工资的一半来算，这样合法吗！
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算酒店前台的工资？
依据合同约定计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
不买就扣工资。我该怎么办？
你好，协商解决即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
五年不能办银行卡，但是发工资要走银行卡怎么办？
你好，可以和银行协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
打临时工，那边的主管让下班
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
575
挂靠公司拖欠工资的挂靠公司负责
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医生不给病人写病假条，怎么办？
医生拒开病假条，可投诉维权。先与医生沟通，表达需求与理由；若不成，向医务科或医院管理层反映情况，提供证据；必要时，咨询律师，通过法律途径解决问题，确保病假权益不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外地工地老板欠工资750元不给了！怎么追讨！电话微信全拉黑我了！
追讨欠薪的常见方式有劳动仲裁和向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于您的具体情况。劳动仲裁更快捷，适用于证据充分的情况。而向劳动行政部门举报则更具强制力，可确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月辞职了，公司不给工资
除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。具体选择哪种方式，可以根据你的实际情况和证据的充分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
律师推荐：
深圳律师
同城律师：
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
王畅律师
近期帮助 619 人
请问收费不？
3分钟前
张晨光律师
近期帮助 6056 人
不卖养老保险是不是违规的？
4分钟前
张晨光律师
近期帮助 6056 人
拖欠工资可以仲裁离职要求N+1吗
5分钟前
赵红生律师
近期帮助 41553 人
我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗，负法律责任吗？
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4165 人
三个孩子在午休时间玩耍摔倒，压倒了别的孩子，牙断了一块，牙根好的，嘴巴缝了两针，应该怎么赔偿
12分钟前
威法律师
近期帮助 49045 人
如果我和两个儿子发生意外坐飞机三个死亡，离婚的时候判了儿子是我的，那他可以争我儿子保险吗
13分钟前
赵阳律师
近期帮助 1140 人
交通事故人受伤，给保险公司都是索赔什么内容，还有伤残鉴定是就快处理好，还是等复查完在做鉴定好
18分钟前
周清智律师
近期帮助 23655 人
好，客运从业资格证查询扣15分c一次性）可以继续从业不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
