第一个月入职不是1号入的,工资是除以30还是26,对了我们是一个月休四天

更新时间:2022-11-20 09:48:09
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请问第一个月入职不是1号入的,工资是除以30还是26,对了我们是一个月休四天
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第一个月我我没做满26天,我一月有四天假,那是不是工资除出26天,等于每天工资?
你好,这个要看是不是带薪休息的,不是的话就算除26天
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第一个月上班,22天,月休息2天,但第一个没有休息,工资是2
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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第一个月上班22天,月休是2天,工资除以28天还是30天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,我想咨询我们厂一个月休两天,工资是5000一个月,那我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我一个月说是保底2500元,公休4天,比如一个月30天,30
工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定,在法定节假日时依法支付工资,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天
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你好,我工作不到一个月,工资4300,每月休假3天。5号入职
您好,有合同吗?可以到当地劳动监察大队去投诉,申请调解。调解不成可以申请劳动仲裁
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我是保底5000,工资,一个月规定休四天是5000,除以26还是除以30
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
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月休四天,工资是除以31还是26
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,但有人认为应该按30天计算工资。也就是说,工作26天是比
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工资,一个月规定休四天是5000,除以26还是除以30
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
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