您好，未签订合同，主动离职，没有写离职申请，需要负法律责任吗？

更新时间：2022-11-20 10:16:21

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一般情况下，劳动者离职需要提前30天通知用人单位，我们建议提前30日通知用人单位解除劳动合同（无需用人单位同意）。关于未签劳动合同，您可以要求单位支付您相应的补偿

2022-11-20 10:14:47

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您好，员工离职一般需要提前通知公司并办理交接手续，如果公司有证据证明员工离职造成直接经济损失的，可以主张赔偿

2022-11-20 10:16:20

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按合同约定处理，但合同条款如涉及违法的无效

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擅自离职给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责

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没有签写劳动合同，直接离职走人，对公司造成损失需要负责吗？

工作了多久呢。如果有证据证明确实造成损失是需要负责的

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没签劳动合同，离职时要求签离职协议，这样我需要承担责任吗

没有签合同，可以随时离职

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与公司签了劳动合同，自动离职需要负法律责任吗？

根据《劳动合同法》的规定，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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我没有签订劳动合同，但是提前一个月递了辞职报告，会承担啥责任吗

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