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入职快三个月，公司未签劳动合同，未买五险一金，这样劳动仲裁对我有利麽！
更新时间：2022-11-20 12:16:11
问题描述：
入职快三个月，公司未签劳动
合同
，未买五险一金，这样
劳动仲裁
对我有利麽！
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你好，如果拖欠工资可以该理由与单位解除劳动合同，申请劳动仲裁维权
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没签劳动
合同仲裁
能赢。劳动者可以用其它方式证明
劳动关系
的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以申请劳动仲裁要求补缴社保
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