上班期间，机器压伤右手，但是没有签订劳动合同，可以要求伤残赔偿吗？

更新时间：2018-08-02 17:39:21

问题描述：

上班期间，机器压伤右手，但是没有签订劳动合同，可以要求伤残赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助947996 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2018-08-02 17:34:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1878817 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。

2018-08-02 17:37:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1251314 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2018-08-02 17:39:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工伤解雇索赔期限

工伤解雇索赔期限

你好，我的右手中指断了。如果它被工厂里的机器夹住，是工伤吗？工伤可以被评为10分吗？

(1)、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不属于工伤的赔偿

不属于工伤的赔偿

烧伤伤残等级评定标准

烧伤伤残等级评定标准

你好！左手食指，因上班机子压断没了，属于工伤，工司应赔偿多少钱

按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

九级伤残工伤赔偿项目

九级伤残工伤赔偿项目

您好！请问在没有签订劳动合同的情况下上班受伤，3个手指前末端那节被机器压断，能得到什么赔偿？

根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

左手被机器压伤，可以评残吗？

你好，工伤要向劳动局申报工伤认定，然后才能鉴定伤残等级，要求工伤赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问在工厂第一天上班工伤了，手指压断了，可能残疾。因民营企业没签订劳动合同，怎么办？能赔偿吗？

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上班5天，没有签劳动合同，压伤了左手食指，请问是否属工伤？

属于工伤.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的右手在工作中，被机器压伤了，被定为五级伤残，如何赔偿？

根据工资等计算

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的C1增加了D证书，实习期结束后会延长实习期吗？

1、C1驾驶证一次扣6分，如有罚款需要缴清罚款，否则记分转入下一个记分周期。2、实习期内累计记分满12分将注销驾驶。c1驾驶证在实习期内只要不被扣满12分就不会

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于解除试用期员工的代通知金支付问题

试用期员工被辞退时，除了代通知金，还可能涉及其他补偿。具体补偿内容需根据劳动合同、公司政策以及当地法律法规来确定。常见的补偿可能包括未休假的工资、绩效奖金等。但

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议，但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，工资6000，可以申请多少赔偿金额

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳福田福民劳动局?

深圳劳动仲裁流程具体如下： 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁； 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下我现在是中专生准备毕业了出来自主实习实习签了劳动合同后面我读大专毕业了还会有应届生的身份吗

一般来说，应届生身份主要由学历和毕业时间决定。实习期间的劳动合同，只要不影响正式学历和毕业时间，就不会影响应届生身份。为保持应届生身份，建议注意实习合同内容，避

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定还在等可以辞职后有啥应响？

处理方式包括正常辞职和因特殊情况提前辞职。正常辞职需提前通知用人单位，而因特殊情况如强令工作等可提前辞职。选择时需根据具体情况判断，如有疑虑可咨询专业律师。

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12411 人

打教育局举报电话被暴露个人信息怎么处理

6分钟前

汤圣泉律师

近期帮助 3096 人

我是乡镇退休人员，由乡财政发放退休工资，请问可取村土地征收补偿款吗？

14分钟前

汤圣泉律师

近期帮助 3096 人

房产证上有夫妻双方的名字，妻子病故，男方再婚，房产证上能加女方的名字吗

35分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6196 人

您好公司扣除我两个月工资作为未干满合同期的违约金

37分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6196 人

别人拖欠我3000元，可以追回吗

40分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 3150 人

亲咨询是免费的？

42分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6196 人

高中没考上。但是他们花了点钱在高中读书。算违法吗？

45分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6196 人

你好，自家养的仓鼠，可以私自售卖吗，没有办理手续，也不知道需要办理什么手续

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟