我是临时工,前几天劳务公司给我交的意外险,我现在不做了,她要扣我意外险费用请问合理吗?

更新时间:2022-11-20 14:40:54
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我是临时工,前几天劳务公司给我交的意外险,我现在不做了,她要扣我意外险费用,请问合理吗
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我现在在船上上班,现在要离职,他说要扣我的商业险和意外险,还要扣我的劳保用品你觉得这合理么
如果是当事人与社保经办机构之间的工伤保险纠纷,一般不属于劳动争议;如果是用人单位与劳动者之间的公司保险纠纷,一般属于劳动争议,当事人可以依法去申请劳动仲裁。
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我现在在船上上班,现在要离职,他说要扣我的商业险和意外险,还要扣我的劳保用品你觉得这合理么
如果是当事人与社保经办机构之间的工伤保险纠纷,一般不属于劳动争议;如果是用人单位与劳动者之间的公司保险纠纷,一般属于劳动争议,当事人可以依法去申请劳动仲裁。
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我在一家小公司做临时工,老板也没和我商量就买了意外保险,现在辞职要扣保险费,符合劳动法吗?
临时工需要签劳动合同,购买社会保险。用人单位和劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会
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请问我在工地干活老板给我买了保险,我现在不想干了,老板要扣保险,这合理吗
单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报;或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。工伤保险应当由单位为职工缴纳
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我在工厂工作试用期不干了,老板扣我团体意外险一千多,团体意外险有哪么多钱吗,扣我合理吗?
意外险是低保额高保障的代表,但是具体保费是多少与选择的产品有很大关系,是长险还是一年期的短险,是消费型的意外险还是带有返还性质,保障范围包括哪些,保额又是多少,
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公司在没告知的情况下给我买了意外险,现在辞职了要扣我工资合理吗
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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我老公在外打工,已经干了三个月了,老板说要从工资里扣意外保险费2000元,请问这样做合理吗
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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公司是工人身份,转到事业单位身份会不会改变?
法律分析:对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。但是,转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级
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7天的试用期,我能向公司要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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