别人雇我拉人到工地，路上出意外造成一人骨裂，对方要求赔偿是全责吗

更新时间：2022-11-20 14:50:37

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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的，雇主承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2022-11-20 14:48:42

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雇工的人身伤害，由雇主进行赔偿。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。雇工因用工受到人身损害的，雇主应支付雇工医疗费、误工费、家属往返医院的交通费等合理费用。
法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2022-11-20 14:50:34

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劳务关系中的当事人受伤，一般不属于工伤，因此只能依法主张人身损害赔偿，不能去申请工伤赔偿。一般由提供劳务的一方与接受劳务的一方根据各自的过错来承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2022-11-20 14:50:37

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