首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
这边压我四天工资,说干不够一个月不给结那四天工资,干到中途我想走,他不给我四天工资这合法吗给我四天工资这合法吗?
更新时间:2022-11-20 16:26:06
问题描述:
这边压我四天工资,说干不够一个月不给结那四天工资,干到中途我想走,他不给我四天工资这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1398158
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-20 16:24:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1743830
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职的时候,公司要是压一个月的工资是不合法的行为,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
大队申诉。
法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-11-20 16:26:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1114994
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-20 16:26:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
劳动合同纠纷
1115
岗位不适合我,不想做了,公司规定不满三个月不给辞职,这样合法
您好,您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1170
老板压半月工资,说不想干提前一个月说,我提前了50天,老板不
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5560
不想干了,工资能给全给吗,没有劳动合同,厂里说不干够一年压的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
试用期
7848
现在想离职为什么压我四十几天的工资不给我,有这项规定吗?还是
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在华莱士兼职,没签合同,说七天之后才给工资,我在里面干了两天活,然后老板说两天不给工资,犯法吗
你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定员工旷工一天扣三天的工资,合法吗?
劳动维权
19188
入职没有合同,说压三天工资,干不到月底压的那三天不给,我一共干了5天,那三天不给我合法吗
您好,一般情况下是不合法的,需要个按照实际工作的天数发放工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新东家可以扣我的工资吗?
工资福利
33043
因为身体不适无法继续工作,要求离职,当初也说好的干不够七天不给钱,我现在干了两天,他们不给工资合法吗
劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25611
进厂工作了五六天,不想干了,但是工厂说不干够一个月不发压的前五天的工资,这个是合法的吗
你好,这样的 说法是不合法的,应当及时结清工资的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂压四天工资四天后一天一结然后必须干满三个月才给发那四天的干了一个多月不干了压的工资也不给了合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干一个月不给工资,提前说了干不够一个月不给钱他只给了我四天的工资请问这样合理吗
提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
同城律师:
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
专业律师:
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师
律师解答动态
44秒前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
私下赔偿人身损害赔偿金没签协议赔了一部分承诺再慢慢赔一部分没到位有放吗
3分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
那我付费后怎么没看到解答呢
4分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
未成年人被诈骗1400元怎么办
5分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
公司领导口头答应的奖金没兑现,我该怎么办?
9分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62268 人
车价125900的电车跑了五千公里向我索要额外的车辆贬值费三万元要起诉我这种该赔吗
10分钟前
张杰律师
近期帮助 43702 人
我目前情况想解除合同经济补偿,麻烦问一下补偿金标准是什么?可以领失业金吗?
14分钟前
唐宏林律师
近期帮助 2743 人
急用钱平台说要支付认证前支付金我没有交就说要起诉我
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我对象今年到退休年龄了,可单位就给他买了三年的保险,能不能拿到补偿或者让单位给补交上
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询