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公司在个税上申报了年终奖，还没有发放，现在提出离职有影响吗？离职时间在一个月后

更新时间：2022-11-20 19:08:05
问题描述：
公司在个税上申报了年终奖，还没有发放，现在提出离职有影响吗？离职时间在一个月后
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    离职员工可能会获得年终奖。发放年终奖的权利在公司手上，因此发不发年终奖取决于公司，对于离职的员工，公司可能会因为该员工绩效等方面较好，从而即使离职了，也给其发放年终奖，也可能不会。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2022-11-20 19:06:19
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    年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
    国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2022-11-20 19:08:04
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    如果公司的规章制度或劳动合同有相关规定，则离职有年终奖；如果没有规定或者规定离职后没有年终奖的，则员工一般不会取得年终奖。需要注意的是，年终奖属于福利，并不是法律规定强制发放的。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2022-11-20 19:08:05
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