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你好!公司拖欠工资,说是给打欠条,不知道那种格式欠条有法律依据
更新时间:2022-11-20 19:52:04
问题描述:
你好!公司拖欠工资,说是给打欠条,不知道那种格式欠条有法律依据
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拖欠工资的欠条可写明欠款人和债权人的基本信息;欠款的原因;欠款的数额、还款的期限、方式等内容。单位逾期不还的,劳动者可以以欠条为证据依法向法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释
(一)》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的基层人民法院管辖。
劳动
合同
履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的,依照其规定。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-11-20 19:50:33
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公司拖欠工资,如果劳动者有欠条等债权凭证的,可以直接向法院起诉;如果没有欠条等凭证的,则一般需要先申请
劳动仲裁
,对
仲裁
裁决不服的,再向法院起诉;或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-11-20 19:52:04
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别人欠我钱要打欠条,欠条要具有法律效力则签订该欠条的当事人应当具有相应的民事行为能力,签订欠条的行为是当事人的真实意思表示,且欠条的内容不得违反法律规定等。法律依据:《
民法典
》第六百六十七条
借款合同
是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是
自然人
之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十九条
自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。
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