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跟单位签订了一年的劳动合同,交了6000元学习保证金,合同显示保证金不退还能把培训金要回来吗?
更新时间:2022-11-20 21:52:21
问题描述:
跟单位签订了一年的劳动
合同
,交了6000元学习保证金,合同显示保证金不退还,其实是单位给开通五险一金的费用,现在想辞职,能把培训金要回来吗
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培训期间用人单位与劳动者能约定
违约金
和赔偿金。双方可以约定如果劳动者违反服务期约定的,要向单位支付违约金;如果单位违法辞退劳动者的,则要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-11-20 21:52:20
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