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法律问答
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劳动合同纠纷
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我们公司说要注销，我劳动合同还没到期，要求我到另一市的公司上班，
更新时间：2022-11-20 23:44:03
问题描述：
你好，我们公司说要注销，我劳动
合同
还没到期，要求我到另一市的公司上班，我原来是医疗公司，要求我去餐饮类公司，与我职位不符，不同公司不同地点不同经营方向，这种情况赔偿是n1还是2n
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-20 23:42:07
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-11-20 23:42:07
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-11-20 23:44:03
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还压了我三天工资，然后我要离职，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，工厂老板解散我们赔偿金是不是按合同赔偿的
工厂解散，赔偿金按实际工资算。依据工作年限和解除合同前12个月平均工资计算，高于平均工资3倍的按3倍支付，最高不超12年。确保赔偿合理合法。
全部3个答案 >
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产假结束后，不能会原岗位上班，违法啊
违法。可与公司协商调整岗位，或申请劳动仲裁维权。协商时要明确双方权益，仲裁则需准备相关证据，按程序进行。
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帮忙看看我的劳动合同，是否合法？
劳动合同可手写或打印，关键在于双方协商一致并签字确认。选择时需考虑合同清晰度、易读性及保存便利性，确保双方权益得到明确保障。
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入职时，公司承诺送到日本培训6个月，但是却一直没有做，这种情况下怎么办？能申请补偿吗？
对公司未履行培训承诺，您可以采取以下处理方式：首先，与公司协商，要求履行培训承诺或给予相应补偿；其次，向劳动保障部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持；最后，如协商
全部3个答案 >
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想咨询公司要从市本级搬迁到下辖县（新旧厂区相距约23公里），公司要解除劳动合同，能得到经济补偿金吗？
你好 可以去诉讼相关的赔偿的
全部4个答案 >
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