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调岗降职降薪
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老板频繁压工资,降工资,不准员工走,走了之前的工资也不给了,是否违法呢?
更新时间:2022-11-21 07:20:43
问题描述:
你好,请问老板频繁压工资,降工资,不准员工走,走了之前的工资也不给了,是否违法呢
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-11-21 07:18:23
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你好,如用人单位违反
合同
约定降职降薪的,可以到
劳动监察
大队投诉或提起劳动
仲裁
。
2022-11-21 07:20:41
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-11-21 07:20:43
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