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就是我的公司突然增加我的工作时间，增加了两个半小时，还没签劳动合同，该怎么办？

更新时间：2022-11-21 10:44:10
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就是我的公司突然增加我的工作时间，增加了两个半小时，还没签劳动合同，该怎么办
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未签订拉动合同是可以柱状双倍工资的。
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因工资没有安我们协商的发，后来工作时间又加了一个小时。我该怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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我工作4个月了，但是一直没劳动合同。现在老板要改动劳作时间，我该怎么办？
变更劳动合同的时间，需要跟劳动者协商的，如果劳动者拒绝，并因此解除劳动合同，可以要求经济补偿。
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我公司的劳务合同到期了，每天的工作时长增加一小时，拿了新的合同让我签我该怎么做？
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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突然增加工作时长，连续上12个小时，中途没有休息，还不加工资，我该怎么维护我的合法权益？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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平时晚上加班超过3小时也没加班费该怎么办？现在试用期过了，他们说没有劳动合同，不给签劳动合同了怎么办
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的，如果您需要进一步的法律帮助的话，可以联系下，我会用专业
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在公司做了六年之久，老板提出加工作量，也没有买社保，也没有签劳动合同，我该怎么办
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳
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但是每次下班的时候还要在工作两三个小时，还没有加班费，也没有劳动合同，我该怎么办？
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？
解除合同的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除灵活高效，适合双方关系良好情况。法定解除则适用于出现不可抗力、违约等情形，需通过法律程序进行。
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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？
你好，建议到仲裁部门举报
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同需要咨询?
在劳动合同中约定保密条款时，应明确保密信息的范围、保密期限、保密措施以及违反保密义务的责任等。保密条款应合法、合理，不得侵犯劳动者的合法权益。同时，用人单位应提
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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